12月28日上午，邹城市公共卫生服务中心召开2016年科室计划审议点评会，中心领导班子全体成员及18个科室正副科长参加会议。

年末岁尾，每个单位都要开展年终总结及新一年工作计划。今年疾控中心开创新举措，建立实施了科室计划总结点评审议机制，既每个科室科长分别查摆本科室工作存在的问题、下一步工作设想和计划及对中心的建议。然后分管领导现场逐一对查摆的问题给予纠错、点评，对设想和计划合理性、可行性加以分析、探讨并给予建议、对给予中心的建议给予明确的答复。每位科长查摆问题深入细致，分管领导点评全面、透彻、尖锐、公正。

新举措的实施，剔除了往年总结计划里假、大、空的文字辞令，成绩和问题都摆在桌面上，规避了水分，真实而透明。通过点评既能让分管领导与科室互动，也展示出分管领导的工作质量，对所分管的科室工作情况、存在的问题真实的掌握多少，同时也是对人事制度改革后所竞聘的中层干部综合能力和工作成绩的一次验证和展示，也是科室与科室间互相学习的一次机会。

审议点评结束后，李凤文主任对本次会议进行了综述，肯定了新举措取得的效果，指出了本次点评机制存在的不足，要求今后要不断完善工作点评机制，并希望各科室将点评机制引用到科室总结，实行科室内部工作个人述职，做了多少工作摆出来，科主任点评把存在的问题说出来，要以问题为导向，发现问题，解决问题，大力推广先进工作经验，做好科室人员传、帮、带，加强内部培训，让人人都是人才，人人都成为专家，要求单位上下同心协力在2016年继续打造济宁第一、省内一流的公共卫生服务中心。